آدرس صفحات
شما اینجا هستید:
خانه » کازگاه پرورش مالی نخبگان » دوره عالی پرورش مديريت، منابع انساني و سازمان » جذب و استخدام و شایسته گزینی
جذب و استخدام و شایسته گزینی
جذب و استخدام و شایسته گزینی
محتوای دوره
- شايستگي واهميت بكارگيري روشهاي علمي در ارزيابي شايستگي هاي منابع انساني.
- نمونه قابليت هاي تعريف شده در شركتها معتبر ايران و جهان با مصاديق
- روشهاي كلاسيك و سنتي ارزيابي شايستگي ها منابع انساني
- مراحل اصلي در فرآيند استخدام سيستماتيك
- تكنيك هاي نوين ارزيابي براي استخدام يا توسعه
- مصاحبه و اصول آن به همراه كارگاه عملي
- آشنايي با تست و آزمون هاي روانشناختي (آزمون هاي شناختي و غير شناختي)
- ابزارهاي معتبر در سنجش قابليت هاي منابع انساني ( نظير ايفاي نقش- حقيقت يابي
- بازي هاي گروهي- بحث گروهي- ارايه تحليلي- تمرين هاي نوشتاري و مانندآن)