آدرس صفحات
شما اینجا هستید:
خانه » کازگاه پرورش مالی نخبگان » دوره عالی پرورش مديريت، منابع انساني و سازمان » جذب و استخدام و شایسته گزینی
جذب و استخدام و شایسته گزینی
جذب و استخدام و شایسته گزینی
محتوای دوره
- شايستگي واهميت بكارگيري روشهاي علمي در ارزيابي شايستگي هاي منابع انساني.
- نمونه قابليت هاي تعريف شده در شركتها معتبر ايران و جهان با مصاديق
- روشهاي كلاسيك و سنتي ارزيابي شايستگي ها منابع انساني
- مراحل اصلي در فرآيند استخدام سيستماتيك
- تكنيك هاي نوين ارزيابي براي استخدام يا توسعه
- مصاحبه و اصول آن به همراه كارگاه عملي
- آشنايي با تست و آزمون هاي روانشناختي (آزمون هاي شناختي و غير شناختي)
- ابزارهاي معتبر در سنجش قابليت هاي منابع انساني ( نظير ايفاي نقش- حقيقت يابي
- بازي هاي گروهي- بحث گروهي- ارايه تحليلي- تمرين هاي نوشتاري و مانندآن)
برچسب ها
تفکر سیستمی (با رویکرد تفکر استراتژیک)گفتینو
وب سایت مجتمع نخبگان زنجان در حال بروز رسانی می باشد
با عرض پوزش
هم‌اکنون سایت مجتمع نخبگان زنجان درحال به‌روزرسانی است.
لطفاً دقایقی دیگر مراجعه نمایید.
با تشکر