برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی

برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی

محتوای دوره

هدف از برگزاري دوره:

  • چگونه می توان بین زیر سیستمهای منابع انسانی ( جذب ، آموزش ، ارزیابی عملکرد و حقوق و دستمزد) هماهنگی درونی( افقی و عمودی) یکپارچگی و انسجام برقرار کرد؟
  • چگونه می توان بین زیر سیستمهای منابع انسانی با سایر سیستم های عملیاتی ( مالی و بازاریابی و ...) یکپارچگی و انسجام برقرار کرد؟
  • چگونه می توان بین استراتژی منابع انسانی و استراتژیهای بالادستی( کسب و کار و بنگاه ) یکپارچگی و هماهنگی بیرونی ( عمودی) به وجود آورد؟

 

رئوس مطالب و سرفصل های دوره

  • ​تعریف مدیریت
  • اهداف رشته مدیریت
  • اجزا و ابزارهای مدیریت
  • انواع تفکر در مدیریت
  • مدیریت استراتژیک شامل تدوین مقصد مطلوب ( ماموریت، چشم انداز ، ارزشها و اهداف استراتژیک) و مسیرمطلوب ( استراتژیها)
  • تدوین استراتژیهای منابع انسانی از طریق الگوهای فرایندی ( طبیعی و عقلایی) الگوهای نتیجه ای

    ( تک بعدی و دو بعدی) و ترکیبی ( SRP)                 



برچسب ها

برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی