آدرس صفحات
برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی
برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی
محتوای دوره
هدف از برگزاري دوره:
- چگونه می توان بین زیر سیستمهای منابع انسانی ( جذب ، آموزش ، ارزیابی عملکرد و حقوق و دستمزد) هماهنگی درونی( افقی و عمودی) یکپارچگی و انسجام برقرار کرد؟
- چگونه می توان بین زیر سیستمهای منابع انسانی با سایر سیستم های عملیاتی ( مالی و بازاریابی و ...) یکپارچگی و انسجام برقرار کرد؟
- چگونه می توان بین استراتژی منابع انسانی و استراتژیهای بالادستی( کسب و کار و بنگاه ) یکپارچگی و هماهنگی بیرونی ( عمودی) به وجود آورد؟
رئوس مطالب و سرفصل های دوره
- تعریف مدیریت
- اهداف رشته مدیریت
- اجزا و ابزارهای مدیریت
- انواع تفکر در مدیریت
- مدیریت استراتژیک شامل تدوین مقصد مطلوب ( ماموریت، چشم انداز ، ارزشها و اهداف استراتژیک) و مسیرمطلوب ( استراتژیها)
-
تدوین استراتژیهای منابع انسانی از طریق الگوهای فرایندی ( طبیعی و عقلایی) الگوهای نتیجه ای
( تک بعدی و دو بعدی) و ترکیبی ( SRP)